個別指導教室の教室長を募集
教室長は直接、生徒に勉強は教えません。
学習指導をするのは講師。
だから講師としてのスキルや経験は求めません。
個別指導「馬渕個別」の教室長は、プレイングマネージャーではなく純粋なるマネージャ ー。
人や成績など各種数字を管理することが主務であるため店舗運営等のマネジメント経験が 活きます。
八木校教室長のKも未経験入社。
スポーツ指導者として 組織を率いてきた経験を活かして活躍しています。
■K(34歳)
結婚をきっかけに転職。
ここで働く魅力は規則的な生活を送れるところ。
出社時間は、午後。
休みは、日曜日。
毎朝、子どもと触れ合えますし休日は家族で出かけられるようになりました。
もちろん仕事にも満足。
講師をマネジメントし動かすことで生徒の成績と校舎の業績を上げていく。
教育者と経営者、双方の視点を必要とする教室長の仕事はプレイングマネージャーの経験 しかない私を
ワンランク上のステージへと引き上げてくれました。
そのために必要な教育体制も万全。
マネジメントに関する研修など講師研修も定期的に開催。
馬渕教室の集団指導のノウハウがあるため学習指導力にも自信が持てます。
大きな夢に立ち向かう生徒。
それを支える保護者。
これから社会に出て行く講師たち。
教育体制に加え
沢山の方々から寄せられる多大なる期待がやりがいとなり自身の想像を超えた成長に繋が っています。
募集の背景:
有名進学校合格率関西トップクラスを誇る【馬渕教室】のブランド名で進学塾を展開して いる当社。
中でも、馬渕の個別指導「馬渕個別」は今後のウィルウェイを左右する重要な事業として 力を入れていきます。
ただし、当塾は他塾のように集団指導の生徒数が減少しているため、個別指導教室を展開 しているのではありません。
個別指導の学習塾の競争が激化し、これからは「授業の質」が問われる時代になってきま した。
だからこそ、私たちはここで勝負をかけたいと考えています。
長年培った馬渕教室でのノウハウを活かした、「授業の質」で勝負するなら、私たちは絶 対負けません。
今後の展開に向け、教室の運営を任せられる教室長と教室長を育てるブロック長の増員が 必要です。
将来のウィルウェイの幹部候補として活躍してくださる方を募集します。
仕事の内容
教室運営・管理、講師のマネジメント、授業や講師の教育プログラムの企画まで
【具体的には】
★子どもたちに直接授業を行う「講師」としてではなく講師を育て、教室を運営する教室 長の仕事です。
小学生・中学生・高校生が対象になります。
出社
↓
・教室の掃除や見回り。報告業務。
・保護者懇談
↓
・講師ミーティングに参加(講師の相談や生徒の話を聞きます)
↓
・授業の巡視(カリキュラムチェック・指導方法チェックなど)
↓
・授業が終わったら、講師から授業の報告を受けます
↓
・翌日の授業の準備など
★ウィルウェイの幹部候補としての期待がかかっているポジションです。
入社後は、教室長→ブロック長→エリア長というキャリアステップがあります。
ご経験や能力に応じて、すぐにブロック長やエリア長になって頂くなど
時間をかけずにステップアップすることも可能です。
対象となる方
大卒以上■店長経験マネジメント経験者大歓迎! 業界未経験者歓迎!
【具体的には】
●下記のような方を歓迎
・教育業界経験者
・教師や教育業界に興味があった方
・人との繋がりを大切にした仕事をしたい方
・地域社会への貢献度の高い仕事をしたい方
・店舗運営やマネジメントに興味をお持ちの方
勤務地
☆大阪府内、奈良、兵庫にある各個別指導校舎
☆奈良エリア積極採用中です! ☆近畿圏外への転勤なし
■校舎数
大阪府内49校、奈良県内7校、兵庫県内4校
→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県
【交通手段】
本社(面接地)/淀屋橋駅4番出口徒歩3分
勤務時間
14:00~22:00(実働7時間)
給与
月給26万円以上
※経験により、優遇いたします。
【年収例】
613万円/年俸613万円/31歳/入社3年目(エリア長)
440万円/年俸440万円/28歳/入社3年目(ブロック長)
350万円/年俸350万円/24歳/入社2年目(教室長)
待遇・福利厚生
昇給年1回
社会保険完備
定期健康診断
交通費全額支給
慶弔見舞金
社員割引制度
会員制保養施設あり
福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携
福利厚生補助手当
育児・介護休業制度
退職金制度
社員貸付金制度
休日・休暇
週休制(日祝)
GW
夏期・年末年始休暇
※年間休日100日
有給休暇
学習指導をするのは講師。
だから講師としてのスキルや経験は求めません。
個別指導「馬渕個別」の教室長は、プレイングマネージャーではなく純粋なるマネージャ
人や成績など各種数字を管理することが主務であるため店舗運営等のマネジメント経験が
八木校教室長のKも未経験入社。
スポーツ指導者として 組織を率いてきた経験を活かして活躍しています。
■K(34歳)
結婚をきっかけに転職。
ここで働く魅力は規則的な生活を送れるところ。
出社時間は、午後。
休みは、日曜日。
毎朝、子どもと触れ合えますし休日は家族で出かけられるようになりました。
もちろん仕事にも満足。
講師をマネジメントし動かすことで生徒の成績と校舎の業績を上げていく。
教育者と経営者、双方の視点を必要とする教室長の仕事はプレイングマネージャーの経験
ワンランク上のステージへと引き上げてくれました。
そのために必要な教育体制も万全。
マネジメントに関する研修など講師研修も定期的に開催。
馬渕教室の集団指導のノウハウがあるため学習指導力にも自信が持てます。
大きな夢に立ち向かう生徒。
それを支える保護者。
これから社会に出て行く講師たち。
教育体制に加え
沢山の方々から寄せられる多大なる期待がやりがいとなり自身の想像を超えた成長に繋が
募集の背景:
有名進学校合格率関西トップクラスを誇る【馬渕教室】のブランド名で進学塾を展開して
中でも、馬渕の個別指導「馬渕個別」は今後のウィルウェイを左右する重要な事業として
ただし、当塾は他塾のように集団指導の生徒数が減少しているため、個別指導教室を展開
個別指導の学習塾の競争が激化し、これからは「授業の質」が問われる時代になってきま
だからこそ、私たちはここで勝負をかけたいと考えています。
長年培った馬渕教室でのノウハウを活かした、「授業の質」で勝負するなら、私たちは絶
今後の展開に向け、教室の運営を任せられる教室長と教室長を育てるブロック長の増員が
将来のウィルウェイの幹部候補として活躍してくださる方を募集します。
仕事の内容
教室運営・管理、講師のマネジメント、授業や講師の教育プログラムの企画まで
【具体的には】
★子どもたちに直接授業を行う「講師」としてではなく講師を育て、教室を運営する教室
小学生・中学生・高校生が対象になります。
出社
↓
・教室の掃除や見回り。報告業務。
・保護者懇談
↓
・講師ミーティングに参加(講師の相談や生徒の話を聞きます)
↓
・授業の巡視(カリキュラムチェック・指導方法チェックなど)
↓
・授業が終わったら、講師から授業の報告を受けます
↓
・翌日の授業の準備など
★ウィルウェイの幹部候補としての期待がかかっているポジションです。
入社後は、教室長→ブロック長→エリア長というキャリアステップがあります。
ご経験や能力に応じて、すぐにブロック長やエリア長になって頂くなど
時間をかけずにステップアップすることも可能です。
対象となる方
大卒以上■店長経験マネジメント経験者大歓迎! 業界未経験者歓迎!
【具体的には】
●下記のような方を歓迎
・教育業界経験者
・教師や教育業界に興味があった方
・人との繋がりを大切にした仕事をしたい方
・地域社会への貢献度の高い仕事をしたい方
・店舗運営やマネジメントに興味をお持ちの方
勤務地
☆大阪府内、奈良、兵庫にある各個別指導校舎
☆奈良エリア積極採用中です! ☆近畿圏外への転勤なし
■校舎数
大阪府内49校、奈良県内7校、兵庫県内4校
→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県
【交通手段】
本社(面接地)/淀屋橋駅4番出口徒歩3分
勤務時間
14:00~22:00(実働7時間)
給与
月給26万円以上
※経験により、優遇いたします。
【年収例】
613万円/年俸613万円/31歳/入社3年目(エリア長)
440万円/年俸440万円/28歳/入社3年目(ブロック長)
350万円/年俸350万円/24歳/入社2年目(教室長)
待遇・福利厚生
昇給年1回
社会保険完備
定期健康診断
交通費全額支給
慶弔見舞金
社員割引制度
会員制保養施設あり
福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携
福利厚生補助手当
育児・介護休業制度
退職金制度
社員貸付金制度
休日・休暇
週休制(日祝)
GW
夏期・年末年始休暇
※年間休日100日
有給休暇
